机关事业单位视同缴费年限认定指在2014年9月30日前按规定计算的连续工龄，虽未实际缴费但视为已缴费，影响养老金待遇。

1. 认定时间范围：机关事业单位养老保险制度中，视同缴费年限主要指参保人员在2014年9月30日前的符合规定的连续工龄，如上山下乡、参军入伍、机关事业单位编制内工作年限等。
2. 特殊情况处理：改革前参加企业职工基本养老保险、改革后才进入机关事业单位的人员，其企业工作期间的实际缴费年限不认定为视同缴费年限。
3. 认定条件：需满足已参加养老保险的前提，且工龄需合法合规，申请人需提供完整档案及证明材料，特定群体如国企固定职工、转业军人等可适用特殊规定。
4. 作用与影响：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，用于确定养老金待遇，未参保或未正常缴费的工龄无法被认可，直接影响退休金计算。
5. 认定依据与流程：依据原劳动部相关文件，由社保机构根据个人档案及相关规定确认，确保工龄合法性与档案完整性，避免因材料不全影响权益。

视同缴费年限是机关事业单位职工养老金计算的重要依据，需重视档案管理与政策了解，确保权益不受损失。