视同缴费年限可以算入15年，满足退休基本条件。

视同缴费年限是指职工在实际缴纳养老保险之前，按国家规定计算的连续工龄。这部分年限被视为已经缴纳养老保险的年限，可以与实际缴费年限合并计算，以确定退休资格和养老金待遇。

视同缴费年限的认定

1. 连续工龄计算：视同缴费年限主要依据职工的连续工龄来计算。连续工龄是指职工在用人单位连续工作的年限，包括在国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类用人单位的工作年限。

2. 特殊群体规定：对于一些特殊群体，如退役军人、下乡知青等，国家有专门的规定来认定他们的视同缴费年限。例如，退役军人的军龄可以视为视同缴费年限。

视同缴费年限的作用

1. 满足退休条件：根据国家规定，男性职工需要累计缴费年限满15年，女性职工需要累计缴费年限满10年，才可以办理退休手续。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算，帮助职工满足退休条件。

2. 计算养老金待遇：视同缴费年限不仅影响退休资格，还影响养老金待遇的计算。在计算养老金待遇时，视同缴费年限会被视为已经缴纳养老保险的年限，与实际缴费年限一起计算养老金的金额。

如何查询视同缴费年限

1. 社保机构查询：职工可以携带本人身份证明和社保卡等相关材料，到当地社保机构进行查询。社保机构会根据职工的个人信息和工作经历，计算出职工的视同缴费年限。

2. 用人单位查询：职工也可以向用人单位咨询自己的视同缴费年限。用人单位会根据职工的工作年限和相关政策，计算出职工的视同缴费年限，并提供给职工查询。

总结

视同缴费年限是职工在实际缴纳养老保险之前，按国家规定计算的连续工龄，可以与实际缴费年限合并计算，以确定退休资格和养老金待遇。职工可以通过社保机构或用人单位查询自己的视同缴费年限，确保自己的权益得到保障。