两地参保退休工资怎么拿

​两地参保退休工资的领取取决于户籍地、缴费年限及最后参保地,优先在累计缴费满10年的地区领取,若多地不满10年则回户籍地。​

若退休人员户籍地与参保地一致,退休金直接在户籍地领取;若不一致,则需按以下优先级确定领取地:

  1. ​基本养老保险关系在户籍地​​:直接在户籍地办理退休手续,养老金按当地标准发放。
  2. ​基本养老保险关系不在户籍地​​:在最后参保地累计缴费满10年的地点领取,若未满10年则转至上一个满10年的参保地;若各地均不满10年,最终归集到户籍地领取。
  3. ​临时账户处理​​:部分地区(如广东)规定,2010年后达到法定退休年龄的非本地户籍参保人,若在临时账户地首次参保且未缴清过往保费,需转回待遇领取地归集。
  4. ​省内免转移规则​​:同一省内多地参保且累计满15年者,无需跨区转移社保,由退休地统一归集。

养老金计算采用​​基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(如有)​​的结构,其中基础部分与缴费年限、当地社平工资挂钩,个人账户按累计额和计发月数折算。例如,50岁对应195个月计发,60岁对应139个月。跨地区缴费将分段核计,最终统一支付。建议参保人提前通过社保平台办理转移,并核对视同缴费年限材料,确保权益完整。

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‌视同缴费三年具体金额因地区、缴费基数不同而差异较大,通常企业职工年均需补缴8000-15000元,灵活就业人员约6000-12000元/年。 ‌ 以下是关键影响因素解析: ‌地区差异 ‌ 各省社保缴费基数上下限不同(如2025年上海最低基数7310元/月,黑龙江为4210元/月),直接影响补缴标准。经济发达地区补缴总额可能高出欠发达地区50%以上。 ‌身份类型 ‌ ‌企业职工 ‌

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手机上如何查视同工龄

在手机上查询视同工龄可以通过多种便捷方式实现 ,这些方法包括使用社保局官方APP、微信公众号、支付宝或微信的城市服务功能,以及拨打社保服务热线等。以下是详细的操作步骤和注意事项: 1.使用社保局官方APP:在手机应用商店下载并安装由当地社保局提供的官方APP,例如“掌上12333”。注册并登录账号,通常需要提供身份证号码、手机号码并进行人脸识别等身份验证

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怎样认定退休档案里的视同工龄

退休档案中视同工龄的认定需通过个人人事档案材料综合审核,具体流程和要点如下: 一、核心认定依据 人事档案材料 需包含招工信息表、工资变动表、转正定级表、入伍退伍证明(如适用)、上山下乡相关材料等。这些材料需完整保存在原工作单位或通过公对公调档转移至社保部门。 时间范围要求 仅1992年前的连续工龄可认定为视同工龄,包括国企、机关事业单位、集体企业等正式就业经历。 二、办理流程 材料准备

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档案里视同工龄市审核机构

人社局 关于视同工龄的市审核机构,根据搜索结果分析如下: 一、审核机构设置 市属/区属单位初审 首先需由职工所在的有档案管理的市属或区属单位提出申请,该单位需将相关材料提交至 区人社局(或市人社局) 。 市人社局或区人社局终审 市人社局 :负责审核市属企业的视同工龄申请。 区人社局 :负责审核区属及市属以下企业的申请。 二、审核依据与材料 审核主要依据《中华人民共和国劳动法》及当地社保政策

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江西省社保视同缴费年限最新规定

江西省社保视同缴费年限最新规定如下,综合权威信息整理: 一、视同缴费年限定义 指在养老保险制度改革前(1991年)按国家规定计算的连续工龄,可与企业实际缴费年限合并计发养老金。 二、适用人群 企业职工 1992年10月1日前参加工作,且企业已参加养老保险的,其工龄可视同缴费年限。 机关事业单位职工在2014年改革前参加工作且档案完整的,工龄可视同缴费年限。 特殊群体

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大学期间算视同缴费年限吗

大学期间是否算视同缴费年限需分情况来看,上大学期间一般不算视同缴费年限,但部分地区学生大学期间参保可视同缴费年限,特定学龄情况被认定连续工龄时可算视同缴费年限。 一般情况 :上大学属于学习阶段,不属于企事业单位工作,通常不能算作视同缴费年限。就如同上学期间不能算作工龄一样,这是普遍的认定原则。 部分地区参保情况 :部分地区规定学生大学期间参加当地的城乡(城镇)居民医疗保险

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视同缴费年限在退休时单独认定吗

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视同缴费年限可以算入15

视同缴费年限可以算入15年,满足退休基本条件。 视同缴费年限是指职工在实际缴纳养老保险之前,按国家规定计算的连续工龄。这部分年限被视为已经缴纳养老保险的年限,可以与实际缴费年限合并计算,以确定退休资格和养老金待遇。 视同缴费年限的认定 连续工龄计算 :视同缴费年限主要依据职工的连续工龄来计算。连续工龄是指职工在用人单位连续工作的年限,包括在国有企业、集体企业、外商投资企业

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