根据我国现行法律法规，挂靠社保在满足一定条件下可以正常领取退休金，但需注意区分合法挂靠与虚假劳动关系。具体如下：

一、退休金领取条件

1. 年龄与缴费年限

   参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。即使存在社保断缴，只要最终累计满足15年即可。

2. 法律依据

   依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，上述条件为法定退休金领取的核心要求。

二、合法挂靠的保障

• 若通过正规机构挂靠社保，且满足年龄和缴费年限要求，可正常领取退休金。例如，灵活就业人员或单位挂靠参保均属合法情形。

三、虚假劳动关系的风险

• 若存在与挂靠单位虚构劳动关系、伪造材料等违法行为，可能面临法律责任，甚至影响退休金领取资格。

四、注意事项

• 挂靠期间需确保社保缴费记录真实有效，避免因违规操作导致权益受损。

• 若中断缴费，可补缴后继续累计年限，或选择转入其他养老保险类型。

合法挂靠社保且满足15年缴费年限即可领取退休金，但需警惕虚假劳动关系风险。