1995年参保退休是否需要档案取决于具体情况，关键在于是否存在视同缴费年限的认定需求。

1. 视同缴费年限认定的必要性
   对于1992年养老保险制度实施前参加工作的人群，档案是认定视同缴费年限的核心依据。若存在连续工龄需计入养老金计算，档案缺失将导致无法核定这部分权益，直接影响养老金金额。

2. 实际缴费年限的独立性
   1995年后参保人群的实际缴费记录已实现系统化管理，即使无档案也可通过社保系统直接查询缴费数据，不影响正常退休手续办理及待遇核发。

3. 档案对退休年龄的影响
   当身份证与档案记载的出生日期不一致时，档案中最早记录的年龄具有法律效力，直接影响退休时间的认定。

4. 档案管理的风险提示
   档案若由个人长期持有可能导致材料失效或丢失，建议及时存入具备管理资质的机构（如人才市场）。一旦遗失需按流程补办，否则可能延误退休手续。

5. 地域政策的差异性
   部分地区对1995年前参保人员的档案审核存在特殊规定，例如郑州市明确视同缴费年限认定截至1995年，需结合当地政策灵活处理。

总结而言，1995年参保退休是否需要档案取决于个人工作经历及当地政策。建议提前核查档案完整性，确保关键材料齐全以保障养老金权益。