‌视同缴费和实际缴费的退休金不一定相同‌，主要取决于缴费基数、年限以及当地政策。‌关键区别在于视同缴费年限通常按统一标准计算，而实际缴费则与个人工资挂钩‌，可能导致养老金差异。以下是具体分析：

1. ‌计算方式不同‌
   视同缴费年限是政策认定的未实际缴费的工作年限（如1992年前工龄），按‌当地平均工资水平‌计算；实际缴费年限则根据‌个人工资比例缴纳‌，缴费基数越高，养老金积累越多。

2. ‌过渡性养老金影响‌
   部分地区的视同缴费年限会额外计算过渡性养老金，但实际缴费年限无此待遇。若当地过渡性补贴较高，视同缴费的退休金可能接近甚至超过实际缴费。

3. ‌缴费基数差异‌
   实际缴费者若长期按低基数缴纳，养老金可能低于高基数人群；而视同缴费通常参考社会平均工资，稳定性更强，但缺乏弹性调整空间。

4. ‌政策调整因素‌
   养老金并轨后，机关事业单位的视同缴费逐步与实际缴费并轨，但企业职工仍可能存在差异，需以‌地方社保部门核算结果‌为准。

‌总结‌：两者退休金可能相同，也可能因缴费标准、补贴政策等产生差距。建议提前咨询社保部门，了解个人账户具体情况。