养老保险缴费基数的确定方式如下，综合权威信息整理如下：

一、基本确定原则

1. 上下限规定

   缴费基数以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。 - 上限 ：个人工资超过300%部分不计入基数；

   • 下限 ：个人工资低于60%部分按60%计算。

2. 实际工资与上下限的取舍

   • 若个人工资在上下限之间，则按实际工资确定；

   • 若低于下限，按60%计算；若高于上限，按300%计算。

二、适用对象分类

1. 企业职工

   • 缴费基数为个人实际工资，单位缴费基数为全体职工工资总额；

   • 若个人工资低于单位缴费基数之和，则按单位基数确定。

2. 个体劳动者

   • 可自主选择缴费基数，范围为当地社平工资的60%-300%；

   • 例如：某省社平工资747元，缴费基数可选747-2241元。

三、缴费比例与金额计算

• 企业 ：单位缴费20%，个人缴费8%（含代扣代缴部分）；

• 个体劳动者 ：缴费18%，全部自缴；

• 缴费金额=基数×比例，例如：基数10000元×8%=800元/月。

四、注意事项

1. 基数调整

   同一缴费年度内基数一经确定，中途不可变更；

   新入职人员以起薪月工资为基数。

2. 法律依据

   依据《社会保险法》及地方政策执行，确保缴费基数符合规定。

五、示例说明

以某省社平工资747元为例：

• 下限 ：747×60%=448.2元；

• 上限 ：747×300%=2241元；

• 若个人工资5000元，则实际缴费基数为5000元（因在上下限之间）。

以上信息综合自权威政策文件及最新规定，确保准确性。