1987年参加工作的合同工，92年前是否算视同缴费需根据具体情况判断，关键在于是否属于国家承认的连续工龄。

1. 视同缴费年限的认定标准是国家承认的连续工龄或工作年限，通常指在国有企业、机关事业单位正式工作的年限。
2. 若1987年参加工作时属于国有企业的正式工人，且当地在1992年前已实行养老保险社会统筹，则之前的工龄可认定为视同缴费年限。
3. 如果1987年参加工作时属于临时工性质，或当地在1992年前未实行养老保险社会统筹，则这段时间不能算作视同缴费年限。
4. 对于原固定职工转制为合同制工人，符合国家规定的连续工龄可视为养老保险缴费年限。
5. 临时工转为劳动合同制工人时，当地实行养老保险社会统筹前的连续工龄可视同缴费年限，之后的需按规定缴纳养老保险费才能计算缴费年限。

1987年合同工92年前是否算视同缴费，取决于工作性质及当地社保政策实施时间，建议咨询社保部门确认具体认定标准。