​​工作后读研的连续工龄计算规则因读研方式和单位政策而异：​​

• ​​全日制读研​​：一般不计工龄，但若为​​单位定向培养或脱产调派学习​​，可合并计算工龄；
• ​​在职读研​​：学习期间通常计入工龄，需保持社保缴纳；
• ​​离职读研​​：学习期间不计算，但前后工作经历可合并。

​​分点解析​​

1. ​​全日制研究生的工龄计算​​
   普通全日制研究生在读期间不视为工龄，但若通过单位定向选拔或协议保留劳动关系（如国企、事业单位的定向培养），学习时间可计入连续工龄。例如，公务员脱产读研经单位批准后，工龄连续计算。

2. ​​在职读研的工龄认定​​
   在职人员攻读研究生（含非全日制或出国留学）期间，只要保持劳动合同和社保缴纳，工龄持续计算。体制内单位通常严格执行此政策，民营企业需确认社保记录。

3. ​​离职读研的特殊情况​​
   主动离职后脱产读研，学习期间不计算工龄，但毕业重新就业时，读研前的工作经历可与新工作合并计算工龄。需注意与原单位协商离职协议，明确工龄衔接条款。

4. ​​政策与地域差异​​
   部分地区（如浙江）对高学历人才有优待政策，硕士/博士的规定学制时间可计入工龄。建议提前咨询单位人力资源部门或当地社保局，避免因政策变动影响权益。

​​总结提示​​
工龄计算涉及社保、退休待遇等核心权益，务必根据自身情况（读研方式、单位性质）提前规划。​​定向培养或脱产学习需签订书面协议​​，在职读研需确保社保连续，离职读研则需保留原工作证明。若有疑问，直接向单位或社保部门核实最新政策。