社保和医保的视同缴费年限在性质和计算规则上存在差异，具体如下：

一、核心结论

社保和医保的视同缴费年限 不完全一致 ，两者在适用范围、年限计算及政策规定上存在显著区别。

二、具体差异分析

1. 适用范围不同

   • 社保（养老保险） ：覆盖更早的工龄，通常包括1978年改革前的连续工龄，均可全额计入视同缴费年限。 - 医保 ：仅限医疗保险制度实施前的工龄，且需满足地区政策要求（如男性20年、女性15年），同时需至少5年（部分地区10年）的实际医保缴费记录。

2. 年限计算规则差异

   • 社保 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，例如养老保险视同年限与实际缴费年限同等计入总年限。 - 医保 ：视同年限需与实际医保缴费年限结合，部分政策允许将养老保险视同年限部分计入医保，但需满足最低年限要求。

3. 政策与地区差异

   • 两地医保统筹时间不同，导致视同年限终止时间存在差异。 - 不同地区对医保视同年限的最低年限要求不同，例如有的地方仅认可10年，有的可能更高。

三、特殊情况说明

• 单位变动影响 ：若在医保实施前已参加社保，其缴费年限可类推为医保视同年限。- 退休待遇计算 ：两者视同年限需分别计入总缴费年限，共同决定退休后的医保待遇水平。

四、建议

参保者需以当地社保和医保政策为准，可通过社保局或医保局获取具体实施细则。