工龄中断一个月确实存在一定影响，主要涉及养老保险、医疗保险及部分社会权益。具体影响如下：

一、养老保险影响

1. 工龄计算亏损

   中断期间不计入工龄，导致养老金计算基数减少，累计缴费年限缩短。

2. 养老金水平下降

   若中断超过12个月，退休时可能因累计缴费不足被拒保或养老金降低。

二、医疗保险影响

1. 连续缴费年限清零

   中断超过3个月，连续缴费年限归零，影响报销比例。例如，断缴后需重新累计3年才能享受全额报销。

2. 短期中断仍可报销

   若中断不足3个月（如1个月），住院当月缴费可正常报销，但后续需重新累计年限。

三、其他社会权益影响

1. 购房/购车/子女入学资格

   部分城市要求连续社保年限（如5年或7年），中断可能导致资格失效。

2. 落户积分中断

   以积分落户为例，社保中断可能影响积分累计，需重新计算年限。

四、补缴建议

中断后可通过补缴恢复连续性，但需注意：

• 养老保险 ：补缴后工龄可连续计算，但养老金水平可能低于原缴费状态。

• 医疗保险 ：补缴后连续年限重新计算，但报销比例可能受影响。

建议及时补缴社保，避免长期中断带来的连锁反应。