​​1984年出生的女性在新退休政策下需延迟退休3至5年，具体年限因岗位类型而异：普通女职工延至55周岁（原50周岁），女性干部或技术人员延至58周岁（原55周岁），且养老保险最低缴费年限逐步提高至20年。​​

1. ​​普通女职工延迟方案​​
   原退休年龄50周岁的企业女职工、机关事业单位女工人，按新政每2个月延迟1个月，最终统一延至55周岁。例如1984年9月出生者，退休时间从原2034年9月延至2039年9月，共延迟5年。若选择弹性退休，最早可提前3年（即52周岁）办理，但需满足对应年份的最低缴费年限要求。

2. ​​女性干部或技术岗位延迟方案​​
   原退休年龄55周岁的女性管理人员、公务员或专业技术人员，按每4个月延迟1个月，最终延至58周岁。1984年出生者退休时间从原2039年延至2042年，延迟3年。弹性退休同样适用，但需注意缴费年限调整（如2039年后需满20年）。

3. ​​缴费年限与弹性选择的影响​​
   延迟退休同步延长养老保险最低缴费年限，2030年起每年增加6个月，至2039年达20年。若提前退休（如52周岁），需按实际退休年份的缴费标准（如2036年需18.5年）。医保缴费年限不足者需补缴，建议经济允许者持续缴纳以降低未来补缴成本。

​​总结​​：新政下1984年女性需综合岗位类型、弹性选择及缴费年限规划退休，普通职工最长延5年，干部/技术人员延3年，提前退休需权衡养老金待遇与缴费压力。建议关注地方细则更新，确保合规办理。