​​2025年4月份退休将延长1至2个月，具体取决于性别与工种。​​

延迟退休政策自2025年1月1日起实施，​​男性职工的退休年龄从60岁逐步延迟至63岁​​，​​女性干部从55岁延迟至58岁​​，​​女性工人从50岁延迟至55岁​​。调整采用渐进式方案：男性每4个月延迟1个月，女性干部同样每4个月延迟1个月，而女性工人每2个月延迟1个月。按此计算，​​2025年4月到龄退休的男性需延长1个月（至2025年5月），女性干部延长1个月（至2025年5月），女性工人则延长2个月（至2025年6月）​​。政策支持自愿弹性提前或延迟退休，最长调整范围各为3年。养老保险最低缴费年限从2030年起逐年延长，2035年后达到20年。提前退休需满足缴费年限且年龄不低于原法定年龄，而延迟退休需单位协商一致。若未达最低缴费年限，可通过延缴或补缴满足条件。政策明确反对单位强制干预，且提前退休不影响养老金正常发放。符合条件的大龄失业人员可享失业保险金延长至退休年龄，并由基金代缴养老保险。提前规划职业生涯、熟悉政策细节、通过官方渠道确认细则是应对关键。