2025年新退休年龄规定如下，主要调整内容及配套措施如下：

一、法定退休年龄调整

1. 男职工

   • 原退休年龄：60周岁

   • 新规：自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至63周岁。例如，1965年出生的男职工需延迟1至3个月，最终在15年内完成调整。

2. 女职工

   • 普通女工 ：原50周岁，新政策每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 - 女干部 ：原55周岁，新政策每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

二、弹性退休制度

• 提前退休 ：

  • 条件：2030年前退休需满15年，2030年后每年增加6个月（至2039年满20年）。 - 时间限制：最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男60岁、女50/55岁）。- 延迟退休 ：

  • 条件：与单位协商一致，最长延迟3年。 - 流程：需提前1个月书面申请，期间可协商终止延迟。

三、特殊工种与提前退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害健康工作的职工，男55周岁、女45周岁可提前退休。- 完全丧失劳动能力 ：男50周岁、女45周岁，经医院及劳动鉴定确认后，可提前退休。

四、实施时间与过渡安排

• 新规自2025年1月1日起实施，通过“小步慢走”方式，分阶段完成年龄调整，确保政策平稳过渡。