参保人未到退休年龄去世，家属可申请退回个人账户余额及丧葬补助金，具体金额取决于缴费年限、账户余额和当地标准。
个人账户余额退还
养老保险个人账户中的全部余额（含利息）可由法定继承人继承，单位缴费部分（进入统筹账户）不退还。例如，累计缴费10年，个人账户余额约5万元，则可全额退回5万元。
丧葬补助金
标准由各省市规定，通常为当地3-6个月平均工资。如某地月均工资7000元，按3个月计算可领2.1万元。需提供死亡证明、亲属关系证明等材料申请。
抚恤金（部分地区适用）
部分省份对缴费满一定年限的参保人家属发放一次性抚恤金，如按缴费每满1年支付1个月工资，最高24个月。
提示：具体金额和流程需咨询当地社保局，及时办理可避免权益损失。
可以 社保停缴后是否可以续交，需根据具体情况和地区政策综合判断，以下是关键信息 一、社保缴费年限的累计性 养老保险 ：累计缴费满15年即可领取养老金，断缴期间缴费年限可补缴。 医疗保险 ：男性需累计缴费满25年、女性满20年，退休后终身享受医保报销。 二、续缴的灵活性 中断后重新参保 ：社保可随时中断并续缴，无需等待。 缴费年限补缴 ：断缴期间可补缴费用
社保未交够15年到退休年龄，单位通常需继续缴纳至满15年，但个人停缴需注意法律风险与保障缺失问题。 在职职工的社保缴纳具有强制性，根据《社会保险法》及相关法规，只要处于劳动关系存续期间，无论社保是否已缴满15年，用人单位都必须为员工继续参保缴费，直至其达到法定退休年龄且累计缴费满15年方可办理退休手续。若单位单方面停止缴费，可能面临行政处罚或滞纳金追缴风险。 对于社保未缴满15年的情况
社保缴纳满15年但未到退休年龄时，可采取以下措施： 一、继续缴费至退休 职工身份 若为职工，需继续缴费至退休年龄，这是法定义务。养老金金额与缴费年限、基数及当地平均工资直接相关，持续缴费可确保养老金待遇。 灵活就业人员 若为灵活就业者，累计缴费满15年后可自愿停止缴费。但需注意： 断缴期间无法享受医疗保险待遇； 退休后养老金水平可能低于持续缴费者。 二、延迟退休补缴 若距离退休年龄仅差3-5年
在中国，领取退休金的基本年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。 对于一些特殊工种或因病完全丧失劳动能力的情况，可以申请提前退休。以下是关于领取退休金年龄的详细说明： 1.正常退休年龄：男性：通常情况下，男性劳动者年满60周岁即可申请退休并领取退休金。这一规定适用于大多数男性职工，无论其工作性质如何。女性干部：女性干部退休年龄为55周岁。这里的“干部”通常指的是在机关
2025年新退休年龄规定如下，主要调整内容及配套措施如下： 一、法定退休年龄调整 男职工 原退休年龄：60周岁 新规：自2025年1月1日起，每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至63周岁。例如，1965年出生的男职工需延迟1至3个月，最终在15年内完成调整。 女职工 普通女工 ：原50周岁，新政策每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 - 女干部 ：原55周岁，新政策每4个月延迟1个月
可以 根据我国社保政策，退休时未缴满社保年限的情况可以通过以下方式处理，需结合具体参保时间、缴费年限及地区政策综合判断： 一、职工社保补缴条件 参保时间与年龄要求 2011年7月1日前参保 ：若延长缴费满5年仍不足15年，可一次性补缴至满15年。 2011年7月1日前参保但退休后缴费不足10年 ：部分地区允许一次性补缴，但需提供有效证明。 特殊情况群体 1961-1982年下乡知青
外地人自己缴纳社保所需证件因户籍地、就业状态及缴费方式不同而有所差异，具体如下： 一、通用材料 身份证 ：必须提供原件及复印件，用于身份验证。 居住证 （仅限杭州等城市）：灵活就业或以个人身份参保需持有。 二、根据就业状态分类 有单位参保 需携带：身份证、劳动合同、单位营业执照复印件（单位代缴）。 办理流程：单位在入职30日内完成社保登记。 灵活就业参保 杭州等地要求：身份证、居住证、银行卡
可以，个人可以自行前往社保局办理社保转移手续。 社保转移是指将个人的社保关系从一个地方转移到另一个地方，通常在更换工作地点或户籍地时需要办理。以下是关于个人如何自行前往社保局办理社保转移的详细步骤： 1. 准备材料 在前往社保局之前，需要准备以下材料： 身份证原件及复印件 ：用于验证个人身份。 社保卡 ：用于查询个人社保信息。 原参保地的社保缴费证明 ：用于证明个人在原参保地的社保缴费情况。
在外地购买社保所需证件及材料如下，具体以当地政策为准： 一、基础证件 身份证 ：必须提供有效身份证原件及复印件（通常2张）； 照片 ：1寸白底彩色免冠照片3张。 二、居住或户籍证明 户口簿 ：需提供原件及首页、本人页、变更页复印件（部分地区要求）； 居住证明 ：如暂住证、社区/派出所开具的居住证明（非户籍地参保时可能需）。 三、其他材料 金融账户 ：需在本地银行（如工行、农行
个人购买社保需要准备的证件主要包括身份证、户口本、银行卡以及灵活就业证明（部分地区需提供）。 不同地区的具体要求可能略有差异，建议提前咨询当地社保局。 身份证 ：用于核实个人身份信息，是办理社保的基础证件。 户口本 ：部分城市要求提供户口本原件及复印件，以确认户籍信息。 银行卡 ：用于绑定社保缴费，确保每月自动扣款或手动缴费。 灵活就业证明 ：若以灵活就业人员身份参保
职工没到退休年龄去世，其社保个人账户余额、养老保险个人部分及利息可以全额继承，同时家属还能领取丧葬补助金和抚恤金。 这意味着即便未达退休年龄不幸离世，所缴纳的社保并不会白白浪费，而是能够为家庭提供一定的经济支持。 一、个人账户余额继承 对于在未达到法定退休年龄时不幸去世的职工，其社保个人账户中的余额是可以被继承的。这包括了养老保险个人账户内的资金，这些资金加上相应的利息会被视为遗产
养老保险未到退休年龄去世，家属可依法继承个人账户余额，并领取丧葬补助金和抚恤金 。关键权益包括：个人缴费部分全额返还、丧葬补助金（3个月社平工资）、抚恤金（最高24个月社平工资） ，具体标准因缴费年限和地区政策而异。 个人账户继承 ：参保人缴纳的养老保险个人账户余额（含利息）可由法定继承人全额继承，需携带死亡证明、关系证明等材料至社保经办机构办理。单位缴纳部分进入统筹基金
需要办理停缴手续 关于社保缴满15年后是否需要办理停缴手续，需根据参保类型和地区政策进行区分，具体说明如下： 一、在职职工 必须继续缴纳 根据《社会保险法》第十条规定，在职职工必须由用人单位和职工共同缴纳社保，直至退休。即使缴费年限满15年，只要未达到法定退休年龄，单位仍需履行缴费义务。 停缴后果 若擅自停缴，可能面临单位处罚（如滞纳金或法律诉讼），且养老金计算不会暂停，但缴费年限不累计。 二
根据《社会保险法》相关规定，社保缴满15年但未到退休年龄的失业人员，能否领取失业金需分情况讨论： 一、能否领取失业金 不能领取的情况 自动离职属于因本人意愿中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，因此无法领取失业金。 可以领取的情况 若因单位辞退、合同到期等非本人意愿原因失业，且满足以下条件： 失业前累计缴费满1年（可跨单位累计计算）； 已办理失业登记并积极求职；
根据《社会保险法》规定，已到退休年龄但社保缴费不足15年的处理方式如下，具体选择需结合个人实际情况： 一、继续缴费至满15年 适用条件 2011年7月1日前参保人员：延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。 2011年7月1日后参保人员：需逐年或一次性补缴至满15年。 操作流程 延续缴费：继续按月缴纳社保，直至累计缴费满15年。 一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限
交了社保但没到年龄就去世，个人账户的钱可以取出，包括养老保险和医疗保险的个人账户余额，但统筹账户部分无法继承。 个人账户资金可继承 根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳人去世后，其个人账户的余额可以被继承人或指定的受遗赠人全额取出。这包括养老保险和医疗保险的个人账户部分。 养老保险的具体规定 职工缴纳的养老保险分为个人账户和统筹账户。个人账户的本金和利息可以继承
关于未到退休年龄去世的社保处理问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、养老保险个人账户处理 可继承性 若参保人未到退休年龄去世，其养老保险个人账户中的资金（包括个人缴费部分和单位补助部分） 可依法继承 。继承人或指定受遗赠人可凭死亡证明、继承关系证明等材料，向社保机构申请提取账户余额。 继承流程 办理死亡手续后，携带社保卡、死亡证明、火化证明等材料
养老金没到退休就去世，缴纳的养老金怎么办？ 养老金个人账户余额可继承，统筹账户部分不退还。以下是详细解释： 1.个人账户余额可继承当参保人未到退休年龄不幸去世，其养老金个人账户中的余额可以由法定继承人继承。个人账户是参保人在工作期间每月缴纳的养老金的一部分，通常占工资的一定比例。这部分资金属于个人财产，因此在参保人去世后，其家属可以申请继承这部分余额。 2.统筹账户部分不退还除了个人账户
根据最新政策，到退休年龄未缴满15年社保的处理方式可分为以下四种，具体选择需结合个人实际情况： 一、继续缴费至满15年 适用人群 ：2011年7月1日前参保、健康能继续工作者 操作方式 ：延迟退休，继续以灵活就业或返聘形式缴纳社保，直至累计满15年 优势 ：养老金待遇与正常参保人员一致，保障更稳定 二、一次性补缴 适用人群 ：2011年7月1日前参保、无法继续工作或经济宽裕者 操作方式
