根据《社会保险法》相关规定，社保缴满15年但未到退休年龄的失业人员，能否领取失业金需分情况讨论：

一、能否领取失业金

1. 不能领取的情况

   自动离职属于因本人意愿中断就业，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，因此无法领取失业金。

2. 可以领取的情况

   若因单位辞退、合同到期等非本人意愿原因失业，且满足以下条件：

   • 失业前累计缴费满1年（可跨单位累计计算）；

   • 已办理失业登记并积极求职；

   • 未享受基本养老保险待遇。

二、建议措施

1. 保持社保关系

   继续缴费可确保养老金计算连续性，灵活就业人员缴费基数较高时，养老金待遇更优。

2. 关注政策差异

   部分地区（如广东佛山）对超龄失业者有续发机制，若符合条件可享受最长12个月失业金。

3. 保留证据

   被辞退时要求单位出具《非自愿离职证明》，便于后续申领失业金。

法律依据

《社会保险法》第四十五条规定失业金领取需同时满足：

1. 缴费满1年；

2. 非本人意愿失业；

3. 已办理失业登记并求职。