在中国，领取退休金的基本年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。 对于一些特殊工种或因病完全丧失劳动能力的情况，可以申请提前退休。以下是关于领取退休金年龄的详细说明：

1. 1.正常退休年龄：男性：通常情况下，男性劳动者年满60周岁即可申请退休并领取退休金。这一规定适用于大多数男性职工，无论其工作性质如何。女性干部：女性干部退休年龄为55周岁。这里的“干部”通常指的是在机关、企事业单位中担任管理职务的女性职工。女性工人：女性工人的退休年龄为50周岁。这一规定适用于从事体力劳动或其他非管理岗位的女性职工。
2. 2.特殊工种提前退休：对于从事高空、高温、井下等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。这一政策旨在保护那些在艰苦条件下工作的职工的健康和权益。
3. 3.因病提前退休：如果职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年的，可以申请提前退休。这一规定为那些因健康原因无法继续工作的职工提供了保障。
4. 4.灵活就业人员：对于以灵活就业身份参加养老保险的人员，退休年龄与职工有所不同。通常情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年，方可领取退休金。这一政策适用于自由职业者、个体工商户等群体。
5. 5.延迟退休政策：随着人口老龄化问题的加剧，中国正在逐步推进延迟退休政策。虽然目前尚未全面实施，但预计未来几年内将逐步提高退休年龄。具体实施方案和细则仍在研究和制定中，职工需关注相关政策动态。

在中国，领取退休金的基本年龄因性别和工作性质而异，男性一般为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。对于特殊工种和因病丧失劳动能力的情况，可以申请提前退休。随着社会经济的发展和人口结构的变化，退休政策也在不断调整和完善，职工应密切关注相关政策变化，以便及时做出相应的退休规划。