退休待遇计算以 缴费年限 为主，工龄（连续工作时间）在特定情况下可视为缴费年限。具体规则如下：

1. 基本计算原则

   退休金按 实际缴费年限 计算，累计满15年即可领取基本养老金。无论工龄是否与缴费年限一致，均以缴费记录为准。

2. 视同缴费年限

   在实行个人缴费制度前（1995年前），在国有及集体单位连续工作的工龄，可 视同缴费年限 ，与后续实际缴费年限合并计算。

3. 特殊情况处理

   • 缴费中断：中断期间不计算缴费年限，但视同缴费年限不受影响。

   • 企业停缴：企业停缴期间不计入缴费年限，但视同缴费年限仍有效。

4. 政策调整影响

   2030年起，最低缴费年限将逐步提高（每年增加6个月），至2039年提升至20年。未达标的需继续缴费或选择其他养老途径。

总结 ：退休待遇主要依据缴费年限，但1995年前工龄可视同缴费年限。建议参保人员关注当地政策变化，确保连续缴费以保障权益。