​​残疾证挂靠公司后是否能继续领取低保，取决于挂靠是否带来实际收入。若挂靠企业发放工资或社保导致家庭人均收入超过当地低保标准，低保资格将被取消；若仅为名义挂靠且无实际收入，需提供证明方可保留低保待遇。​​

1. ​​低保的核心审核标准是家庭经济状况​​
   低保资格以家庭人均收入是否低于当地最低生活保障线为判定依据。若残疾证挂靠企业后，残疾人获得工资、社保等实际收入，且家庭总收入超标，民政部门将依法取消低保。

2. ​​社保缴纳可能直接影响低保资格​​
   挂靠企业通常需缴纳社保，而职工社保的参保记录会被视为稳定收入来源。部分地区规定，一旦参保职工社保即视为具备劳动能力，可能直接丧失低保资格。

3. ​​名义挂靠的例外情况​​
   若挂靠仅为满足企业免缴残保金需求，残疾人未实际领取工资，需向民政部门提交无收入证明（如企业声明、银行流水等），经核查后可保留低保。

4. ​​法律风险与政策监管​​
   残疾证挂靠本身存在法律争议，可能被认定为虚假就业。若因此被查出隐瞒收入，不仅低保资格取消，还需退还已发放的低保金，甚至承担法律责任。

​​提示​​：残疾人家庭若需同时保留低保和社保，建议优先通过正规渠道申请政府提供的专项救助或职工医保补贴，避免因挂靠行为引发后续风险。具体政策可咨询当地民政部门。