​​撰写团队的收获时，需聚焦成果量化、经验提炼与协作价值，通过数据支撑、案例分析和结构化表达，既展现团队效能又符合Google EEAT标准（经验性、专业性、权威性、可信度）。​​

1. ​​成果量化与数据化​​
   用具体数据（如“项目效率提升30%”“客户满意度达95%”）替代模糊描述，结合图表展示关键指标变化。例如，通过对比优化前后的数据，直观体现团队贡献。

2. ​​经验与教训结构化​​
   分点总结成功因素（如“敏捷协作缩短交付周期”）和待改进点（如“跨部门沟通效率待优化”），避免泛泛而谈。结合真实案例，如“通过引入XX工具解决流程瓶颈”，增强可信度。

3. ​​突出协作与个人贡献​​
   明确团队成员的分工与价值，例如“开发组实现核心功能迭代，设计组优化用户体验评分至4.8分”，既体现集体成果，也尊重个体努力。

4. ​​未来规划与行动建议​​
   基于当前收获提出可落地的下一步计划，如“将A/B测试方法推广至其他项目”，展现团队持续优化的专业性。

​​提示：​​ 避免流水账式记录，多维度分析成果背后的逻辑，并确保内容易读（分点、短句、图文结合），符合用户搜索意图与EEAT要求。