图书管理员的主要职责包括 管理图书馆资源、提供信息咨询服务、组织和推广阅读活动，以及维护图书馆的日常运营。这些职责不仅要求图书管理员具备丰富的知识，还需要他们具备良好的组织和沟通能力，以确保图书馆能够有效地服务于读者和社区。

管理图书馆资源是图书管理员的核心任务之一。这包括采购、分类、编目和上架各种书籍、期刊、报纸和其他资料。图书管理员需要确保馆藏资源的更新和多样性，以满足不同读者的需求。他们还负责维护和管理电子资源，如电子书、数据库和在线期刊，以适应数字化时代的需求。

提供信息咨询服务是图书管理员的重要职责。读者在查找特定信息或资料时，常常需要图书管理员的帮助。图书管理员需要具备良好的信息检索能力，能够快速准确地找到所需资料，并提供相关的参考书目或建议。他们还可能需要指导读者如何使用图书馆的设施和资源，包括自助借还书机、电子阅览室等。

第三，组织和推广阅读活动是图书管理员促进社区文化发展的重要方式。图书管理员经常策划和组织各种阅读活动，如读书会、作者讲座、书展等，以激发公众的阅读兴趣和热情。他们还可能与学校、社区组织合作，开展阅读推广项目，特别是在青少年中推广阅读，培养他们的阅读习惯。

维护图书馆的日常运营也是图书管理员工作的重要组成部分。这包括管理图书馆的预算、安排员工的工作时间、监督图书馆的安全和卫生状况等。图书管理员还需要处理读者的投诉和建议，不断改进图书馆的服务质量。他们还可能负责图书馆的社交媒体和网站管理，以保持与读者的良好沟通和互动。

图书管理员的工作不仅仅是管理书籍和提供信息服务，他们还是图书馆与社区之间的重要桥梁。通过不断创新和优化服务，图书管理员能够有效地提升图书馆的价值和影响力，使其成为人们学习和文化交流的重要场所。