在Boss直聘上查看公司信息的行为是否会被发现，需结合平台机制和用户操作综合分析：

1. 基础浏览行为可被HR察觉

   平台会记录所有用户浏览的公司信息，HR可通过后台查看具体浏览轨迹。若频繁查看其他公司或未设置屏蔽，HR可能判断出求职者存在跳槽意向。

2. 主动查看老板主页可能被追踪

   若通过平台直接访问企业老板主页，老板可通过后台查看访问记录及用户详细资料。但此类行为需主动发起，非被动浏览。

3. 隐私保护措施

   • 屏蔽功能 ：用户可通过填写公司名称屏蔽目标企业，避免记录被HR查看。

   • 匿名浏览 ：平台默认不主动通知企业HR用户浏览行为，但若留下点赞、评论等互动痕迹，仍可能被察觉。

4. 企业监控的局限性

   仅核心人才可能被企业通过数据分析工具实时追踪求职动向，普通HR对此无权限。且企业更关注员工稳定性而非具体跳槽路径。

建议 ：若需低调浏览，建议使用屏蔽功能并避免主动互动；若涉及跳槽决策，可结合其他渠道综合评估。