​​国企上班后个人档案不能自行携带转递，必须通过单位或具备资质的机构机要转递，入职时需由单位开具调档函启动调档流程。​​

个人档案转递需遵循严格的管理规定。根据国家档案管理和人事调动的要求，档案属于机密材料，严禁个人私下携带，否则可能导致档案失效。入职国企后，单位会根据需求开具调档函，原存档单位收到调档函后通过机要通信方式转递档案，确保档案安全与真实性。这一流程避免了档案在非正规渠道中流转可能出现的风险。若原存档单位已无管理权限，则需先激活档案并托管至户籍地人才市场或人才交流中心，再由新单位通过正规程序调取。对于离职后需转出的档案，若新单位无管理权限，则需转至工作地或户籍地的人才市场长期保管。特别需要注意的是，毕业后档案一直由个人保管的，通常已形成“死档”，需联系专业机构或具备资质的单位进行激活并转递。整个过程必须严格遵守档案管理规定，任何违规操作都可能影响个人工龄认定、职称评定等权益。建议提前向用人单位或档案管理机构确认具体流程，确保档案流转合法、完整、安全。