中级职称在不同省份的主要区别体现在评审标准、认可范围及政策福利等方面，具体如下：

一、评审标准差异

1. 学历与工作年限要求

   各省对学历、专业及工作年限的认定标准不同。例如：

   • 广东省要求全日制学历，湖南省允许非全日制学历累计年限；

   • 湖南省土建类中级职称要求本科4年、大专6年或中专15年，且需在岗工作满规定年限。

2. 职称评审权限

   部分省份实行分级评审，如湖南省区分长沙市和地级市职称，长沙市评审标准更严格，地级市相对宽松。

二、认可范围差异

1. 省内通用性

   经市人社部门评审的中级职称在省内普遍认可，但跨省使用时需办理认定或转换手续。例如：

   • 山东职称在江苏无锡需咨询当地部门；

   • 省会城市职称（如长沙）通常等同于省级职称，认可度更高。

2. 执业范围限制

   部分省份中级职称可能限制执业范围，需结合当地政策确认。

三、政策福利差异

1. 落户与补贴

   广东省中级职称持有者可申请人才引进落户，并享受高额补贴（如东莞最高6万）；

   其他省份如湖南，中级职称与工资、职务晋升挂钩，但具体福利因地区而异。

2. 职业发展

   省级职称含金量更高，晋升高级职称时更受认可，职业发展空间更大。

四、注意事项

• 跨省流动 ：需提前了解目标省份的职称认定政策，避免影响职业发展；

• 权威渠道 ：以当地人社部门发布的最新规定为准，避免依赖非官方信息。

中级职称的差异主要与地方政策、行业领域及职业规划相关，建议结合个人实际情况咨询当地人社部门。