群体凝聚力主要受以下几个关键因素影响：

1. 共同目标：拥有共同的目标或愿景是增强群体凝聚力的核心要素。当群体成员朝着同一方向努力时，他们更可能相互支持、合作，从而提高整体凝聚力。

2. 沟通效率：有效的沟通是群体凝聚力的基石。通过清晰、及时的沟通，成员能够更好地理解彼此的观点和需求，减少误解和冲突，从而增强群体的凝聚力。

3. 领导力：领导者在群体中起着至关重要的作用。一个有魅力、公正、有能力的领导者能够激励成员、引导方向，从而增强群体的凝聚力。

4. 成员参与度：成员的参与度越高，他们对群体的认同感和归属感就越强。通过鼓励成员参与决策、分享责任，可以提高他们的参与度，从而增强群体凝聚力。

5. 奖励与认可：适当的奖励与认可能够激发成员的积极性和归属感。通过表彰个人或团队的成就，可以增强他们的自尊心和对群体的忠诚度，从而提高凝聚力。

6. 冲突管理：冲突是任何群体中都不可避免的一部分。有效的冲突管理能够帮助成员以建设性的方式解决分歧，维护群体的和谐与稳定，从而增强凝聚力。

7. 社会支持：成员之间的社会支持，如友谊、合作和相互关心，能够增强他们的归属感和安全感，从而提高群体凝聚力。

8. 外部压力：来自外部的压力或威胁，如竞争、批评或共同的敌人，能够促使成员更加团结一致，共同应对挑战，从而增强群体凝聚力。

通过理解和优化这些因素，组织和团体可以有效地提高群体凝聚力，促进成员之间的合作与和谐。