综合管理类A类与C类的核心区别体现在岗位性质、考试内容及适用领域等方面，具体如下：

一、岗位性质与适用领域

• A类 ：适用于行政性、事务性及业务管理岗位，如政府机关、事业单位管理部门等，涉及规划、决策、组织协调等职能。

• C类 ：适用于自然科学类专业技术岗位，如工程、农技、统计、民航飞行等，侧重专业技术应用。

二、考试内容差异

• A类 ：

  • 职业能力倾向测验 ：涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等通用能力。

  • 综合应用能力 ：以案例分析、文字表达等为主，考察管理能力与问题解决能力。

• C类 ：

  • 职业能力倾向测验 ：侧重数学运算、逻辑推理、空间想象等专业能力。

  • 综合应用能力 ：包含科技文献阅读、科技实务等，测试自然科学专业技能。

三、专业要求与竞争情况

• A类 ：通常要求较高学历（如本科及以上），竞争压力较大，适合具备管理背景或相关经验者。

• C类 ：对自然科学专业要求严格，但竞争相对较低，适合专业对口者。

四、其他区别

• 面试侧重点 ：A类侧重综合管理知识，C类侧重专业技能测试。

• 职位等级 ：A类多对应高级管理岗位，C类多对应专业技术岗位。

总结 ：A类适合管理类人才，C类适合自然科学领域专业人才，考生需根据自身专业背景和职业规划选择。