影响群体凝聚力的因素主要包括以下五个核心方面，综合权威信息整理如下：

1. 群体规模

   小群体（通常指5人以内）比大群体凝聚力更高，因为成员间互动更频繁，情感联系更紧密。群体规模过大可能导致沟通困难和小团体分化，削弱整体凝聚力。

2. 成员的相似性

   • 共同目标与利益 ：明确且共享的目标能增强成员的向心力。

   • 其他特征 ：年龄、文化水平、价值观、兴趣等方面的相似性也会促进凝聚力。

3. 领导方式

   民主型领导通过鼓励参与和尊重成员，促进关系和谐，提升凝聚力；而抑制型或放任型领导可能导致成员疏离。

4. 外部威胁与竞争

   外部压力或竞争环境会激发群体成员的归属感和责任感，促使他们团结一致以应对挑战。

5. 成员需求满足程度

   当群体能有效满足成员的社交、尊重、安全等需求时，凝聚力会显著增强。

补充说明 ：群体内部沟通效率、成员对群体的依赖性等因素也会间接影响凝聚力，但上述五个因素是综合权威资料后的核心结论。