8点上班8点整打卡是否算迟到，取决于公司具体考勤制度，但法律层面通常以分钟为单位计算，严格来说准时打卡（如8:00:59前）不算迟到。以下是关键分析：

1. 法律基础与普遍规则
   根据劳动法，工时制度以小时为单位，考勤打卡一般精确到分钟。若公司规定8点上班，8点整或8:00:59内打卡均属合规。但部分企业可能将“8点整”视为临界点，需提前1-2分钟打卡，需以内部制度为准。

2. 企业考勤差异
   不同公司对迟到定义不同：多数以分钟为界（如8:01算迟到），少数严格到秒或要求提前到岗。例如，某些公司规定“8点前打卡”，则整点打卡可能被系统记录为迟到。

3. 避免争议的建议
   建议提前5分钟打卡，避免因设备延迟或规则模糊引发纠纷。若公司无明确说明，可参考劳动合同或员工手册，或直接向HR确认考勤标准。

总结：准时打卡通常合法，但企业细则优先。提前沟通和预留缓冲时间是最稳妥的解决方案。