​​副研究馆员作为图书馆行业的高级职称，待遇较为优厚，月薪普遍在5500元左右，一线城市或经济发达地区可达6000元以上，综合年收入约10-15万元，此外还包含五险一金、年终奖、绩效奖金及带薪年假等完善福利体系。​​

副研究馆员的月薪受地区经济发展水平影响显著，一线城市或经济发达地区因生活成本与岗位需求较高，待遇明显优于二三线城市，部分岗位年薪甚至超过15万元；职称等级与工作经验是决定薪资的基础因素，副研究馆员作为中级至高级职称过渡阶段，其薪资通常高于初级与中级馆员，低于正研究馆员，部分机构会根据科研成果或管理能力额外发放补贴；五险一金与年终奖是标配福利，发达地区单位还会叠加补充公积金、职业年金等“五险二金”制度，部分单位年终奖按季度考核发放，年均数额在1-3万元之间；岗位细分后的收入差异体现在不同单位属性中，如高校图书馆、省级公共图书馆等事业编制单位，因经费充足常配备绩效奖金与科研奖励，部分单位还提供住房补贴、子女教育等隐性福利，年薪总额可突破20万元；职称晋升与薪酬增长紧密挂钩，副研究馆员需具备中级职称满5年且发表一定数量专业论文，部分单位将科研成果转化、社会服务纳入考核指标，挂钩年度调薪或项目津贴，职业中期收入提升空间较大；建议计划在图书馆行业长期发展的人员优先考取高级职称，关注一线城市或省级文化机构的岗位招聘，同时重视继续教育与专业认证，以获取更高薪酬与晋升机会；尽管副研究馆员待遇整体稳定，但需客观评估生活成本与行业竞争压力，二三线城市基层岗位月收入可能低于行业均值，建议结合地域优势与自身能力合理规划职业路径。