严格规范使用

关于会计法中现金使用的规定，综合相关法规及搜索结果，主要包含以下内容：

一、现金使用范围

1. 职工薪酬类

   包括工资、津贴（如岗位津贴、交通补贴等）。

2. 个人劳务报酬

   指个人提供劳务后获得的报酬，如稿费、讲课费、设计费等。

3. 国家奖励与福利

   科学技术、文化艺术、体育等领域的奖金，以及劳保、福利费用、退休金、抚恤金等。

4. 特殊支出

   • 农副产品、废旧物资的收购价款；

   • 出差人员随身携带的差旅费；

   • 结算起点（1000元）以下的零星支出；

   • 中国人民银行确定的其他现金支出（如抢险救灾、采购不便等）。

二、现金管理要求

1. 收支规范

   • 现金收入需当日送存银行，特殊情况需经银行批准；

   • 支付时优先使用库存现金，确需提取需报批。

2. 审批与监督

   • 超过1000元的支出需提交书面申请，经财会部门负责人签字、银行审核后方可支付；

   • 建立现金日记账，确保账实相符。

3. 库存管理

   • 库存现金限额根据实际需要确定，但不得超过国务院财政部门规定的限额；

   • 企业需设置“库存现金”科目，核算存放于财会部门的现钞。

三、违规处理

• 现金短缺或溢余 ：需查明原因，报经批准后处理，严禁坐支现金；

• 账目不符 ：需调整账目，虚列、多列收支将依法处罚。

四、其他注意事项

• 会计科目界定 ：会计中的“现金”指库存现金，而现金流量表中的“现金”包含库存现金及可随时用于支付的存款；

• 负数出现 ：若现金出现负数，可能涉及虚列收入、费用等违规行为，需依法调整。

以上规定旨在规范现金管理，保障资金安全，防止资金流失。企业需严格遵守相关制度，确保现金使用的合法性与合理性。