计提的工资月末是否需要结转，需根据工资是否计入损益类科目及会计处理方式综合判断，具体如下：

1. 损益类科目需结转

   若工资计入管理费用、销售费用等损益类科目（如生产工人的工资计入生产成本），则月末需结转至本年利润，以反映当期损益。结转分录为： $$ \text{借：管理费用/销售费用等} \ \text{贷：本年利润} $$

2. 成本类科目无需结转

   若工资计入生产成本、制造费用等成本类科目，则月末无需结转，需通过完工产品成本结转处理。结转分录为： $$ \text{借：生产成本/制造费用} \ \text{贷：库存商品（完工产品）} $$

3. 应付职工薪酬无需结转

   无论工资计入损益类还是成本类科目，贷方“应付职工薪酬”科目月末均无需结转，下月发放工资时直接冲减该科目。 总结 ：

• 损益类科目工资需结转至本年利润；

• 成本类科目工资通过完工产品结转，不单独结转；

• 应付职工薪酬科目月末不结转。