财务部通常知道每个人的工资，因为这是他们职责范围内的工作内容之一。

1. 财务部为何需要掌握工资信息？

• 工资核算与发放：财务部负责审核和编制工资表，确保工资计算的准确性和合规性。
• 代扣代缴税务：根据国家相关法规，财务部需代扣代缴个人所得税、社保等，这些都需要掌握员工的工资信息。

2. 工资保密原则

• 保护员工隐私：尽管财务部掌握工资信息，但必须遵守保密原则，不得随意泄露员工的薪资情况。
• 避免内部矛盾：公开工资可能引发同事间的不满或嫉妒，影响团队氛围。

3. 财务部的操作流程

• 接收工资数据：财务部从人事部门获取工资信息，包括员工的基本工资、奖金、津贴等。
• 审核与计算：对工资数据进行审核，确保无误后完成工资发放。
• 数据安全：采用现代化的薪酬管理系统，确保工资数据的安全性和透明度。

4. 员工如何保障自身权益？

• 了解工资政策：员工应熟悉公司工资政策和保密制度，避免因误解引发矛盾。
• 合理沟通：如有疑问，可通过正式渠道向人事或财务部门咨询，避免私下讨论工资。

总结

财务部确实知道每个人的工资，但其职责是确保工资的准确性和合规性，同时必须遵守保密原则。员工可以通过了解公司政策、合理沟通等方式保障自身权益。