个人举报公司的后果需根据举报行为的性质和结果综合判断，主要分为以下四类情况：

一、举报人权益保障

1. 无法律风险

   举报偷税等合法行为不会对举报人产生法律后果，且部分省份鼓励实名举报，提供奖励。

2. 恶意举报责任

   若举报人捏造事实损害公司商业信誉，可能面临刑事责任（2年以下有期徒刑/拘役及罚金）或民事赔偿，同时用人单位可解除劳动合同。

二、举报结果处理

1. 查证属实

   公司存在偷税等违法行为时，税务机关将依法处理，举报人可能获得奖励（如《检举纳税人税收违法行为奖励办法》规定的标准）。

2. 查证不实

   若举报内容被证实虚假，举报人可能面临纪律处分或民事诉讼，要求赔偿损失。

三、用人单位应对措施

1. 内部处理

   用人单位可依据规章制度对恶意举报者进行纪律处分，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。

2. 外部追责

   若举报行为涉及犯罪（如损害商业信誉），公安机关将依法追究刑事责任。

四、注意事项

• 举报前应确保信息真实，避免因虚假举报承担不必要的法律风险。

• 若遭遇报复，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。