支付财务人员工资的会计分录需分两步处理： 计提工资 和 实际发放 。具体如下：

一、计提工资

1. 分录

   借：管理费用——工资（根据部门归属计入对应科目）

   贷：应付职工薪酬——工资

2. 说明

   • 管理费用 ：财务人员属于企业管理职能范畴，其工资应计入管理费用。

   • 应付职工薪酬 ：作为负债类科目，反映企业应支付给员工的薪酬。

二、实际发放工资

1. 分录

   借：应付职工薪酬——工资

   贷：银行存款/库存现金

2. 补充说明

   • 若需代扣个人所得税，可同时做以下分录：

     借：应付职工薪酬——工资

     贷：应交税费——应交个人所得税

   • 若涉及社保代扣，需分别处理企业承担部分和个人承担部分：

     • 企业代扣社保：

       借：应付职工薪酬——社保（企业部分）

       贷：银行存款

     • 个人代扣社保：

       借：应付职工薪酬——社保（个人部分）

       贷：其他应收款——社保费（个人部分）

总结

财务人员工资的会计处理需严格区分计提与发放两个环节，确保科目使用准确。管理费用作为成本类科目，准确反映企业运营成本；应付职工薪酬作为负债类科目，规范薪酬核算流程。