​​虚开发票即使会计已辞职，仍需承担法律责任，包括刑事责任、行政处罚及民事赔偿​​。关键点在于：​​辞职不豁免责任​​，​​情节严重可判刑​​，​​主动配合可减轻处罚​​，​​离职交接不规范会扩大风险​​。

1. ​​法律责任的延续性​​
   虚开发票属于违法行为，会计参与或知情未制止的，即使辞职也可能被追责。根据《刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票可处三年至无期徒刑；普通发票情节严重者最高判七年。法院判例显示，离职财务因历史问题被索赔或判刑的案例屡见不鲜。

2. ​​减轻责任的途径​​
   主动向税务机关说明情况、配合调查、补缴税款，可能从轻处罚。若被迫执行指令，需保留书面异议证据（如聊天记录、邮件）以证明非主观故意。

3. ​​离职交接的关键性​​
   未变更税务系统登记的财务负责人信息，或交接不清，可能导致后续稽查牵连个人。规范操作包括：​​书面交接清单签字确认​​、​​变更税务登记信息​​、​​留存完整工作记录​​。

4. ​​企业与个人的风险分割​​
   会计需明确职责边界，对违规指令书面拒绝。若公司长期虚开且拒绝整改，及时离职并保留证据可降低连带风险。

​​总结​​：会计职业责任终身制，虚开发票风险不因离职消失。规范操作、留存证据、主动纠错是降低风险的核心，遇法律问题务必咨询专业律师。