‌团体意外险的分录处理主要涉及“管理费用-保险费”或“应付职工薪酬-福利费”科目，具体分录为：借：管理费用-保险费/应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。‌ 企业为员工投保团体意外险时，需根据费用归属部门或福利性质选择对应科目，确保财务记录清晰合规。

1. ‌费用归属明确的分录‌

若团体意外险费用由企业统一承担（如管理人员），计入“管理费用-保险费”：

• ‌借：管理费用-保险费‌
• ‌贷：银行存款‌

2. ‌作为员工福利的分录‌

若保险属于员工福利（如生产部门），需通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算：

• ‌借：应付职工薪酬-福利费‌
• ‌贷：银行存款‌
  后续分摊至成本时：
• ‌借：生产成本/制造费用等‌
• ‌贷：应付职工薪酬-福利费‌

3. ‌税务处理注意事项‌

• ‌企业所得税‌：符合条件的团体意外险费用可税前扣除，但需注意每人每年不超过规定限额。
• ‌个人所得税‌：若保险受益人为员工个人且保额超标，可能需计入工资薪金代扣个税。

‌总结‌：团体意外险的分录需根据费用用途选择科目，同时关注税务合规性。建议企业结合实际情况与财务制度规范处理，避免税务风险。