公司缴纳意外险的会计分录需根据保险性质（社保或商业保险）及费用归属部门进行分类处理，具体如下：

一、会计分录原则

1. 社保类意外险

   • 计提时 ：借：管理费用/社保费（按部门划分）

     贷：应付职工薪酬——社保费

   • 缴纳时 ：借：应付职工薪酬——社保费

     贷：银行存款

2. 商业意外险

   • 全额为员工购买 ：计入福利费

     • 计提时：借：销售费用/管理费用/制造费用（部门对应）

       贷：应付职工薪酬——福利费

     • 缴纳时：借：应付职工薪酬——福利费

       贷：银行存款

   • 部分为员工购买 ：需区分公司负担和个人负担部分，分别计入社保费或福利费

二、科目说明

• 应付职工薪酬 ：负债类科目，核算工资、福利、社保等与职工服务相关的支出，需设置明细科目（如社保费、福利费）。

• 管理费用/销售费用/制造费用 ：根据费用归属部门选择，反映企业日常运营成本。

三、注意事项

• 若意外险属于企业财产保险，则计入管理费用。

• 代扣员工个人社保部分需通过“其他应收款”科目处理。

以上分录需结合企业实际情况调整科目归属，确保符合财务规范。