职业健康管理制度主要包括以下核心内容，结合权威性高、时效性强的信息源整理如下：

一、职业健康管理制度核心内容

1. 职业健康管理制度建设

   企业需依据国家法律法规制定管理制度，明确目标、原则、职责及程序，形成科学规范的管理体系。

2. 职业健康检查与监测

   • 定期开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；

   • 对工作场所进行职业危害因素监测，确保环境符合标准。

3. 职业危害防护措施

   • 采用工程技术措施（如通风、隔离）降低危害风险；

   • 配备个人防护用品并指导正确使用，定期检查维护。

4. 职业健康档案管理

   为员工建立职业健康档案，记录职业史、检查结果及危害接触情况，便于追踪与管理。

5. 职业健康风险评估与控制

   定期评估工作场所危害因素，制定风险控制措施并监督实施，降低职业病发病率。

二、配套支持制度

• 应急管理 ：制定应急预案，配备急救物资，开展应急演练；

• 教育培训 ：开展职业病防治、危害识别等专项培训，提高员工防护意识；

• 责任落实 ：明确各级管理人员及职能部门的职业健康责任，建立考核机制。

三、法律依据与实施保障

• 以《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规为依据，确保制度合规性；

• 通过工会、安质部等机构协调实施，保障资源投入与监督执行。