关于职业健康安全的建议，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心措施：

一、企业主体责任与管理体系

1. 建立完善的管理体系

   企业需构建涵盖预防、监测、评估、纠正和持续改进的职业健康安全管理体系，确保全面管理。

2. 强化职业病防护设施

   定期检查和维护通风排毒设备、紧急疏散通道、消防设施等，确保其正常运行。

3. 职业病危害告知与防护

   在醒目位置公示职业病危害因素、检测结果及防护措施，通过劳动合同或书面告知书明确告知员工。

二、工作环境改善

1. 物理环境优化

   • 保持工作场所温度适宜、湿度适中，采用空气净化设备减少空气污染。

   • 合理布局工作区域，减少噪音、振动等职业危害因素。

2. 安全设施保障

   • 定期检查电气线路、配电箱柜，确保漏电保护装置有效。

   • 高危作业（如高空、高温、有限空间）需设置防护栏、安全溜绳等专项措施。

三、员工健康保护

1. 个人防护与培训

   提供符合标准的防护装备（如口罩、防护眼镜、耳塞），并开展职业健康培训，包括应急处理技能和自我防护知识。

2. 健康监测与管理

   定期组织职业健康检查，建立健康档案，对接触有害物质的员工实施重点监测。

3. 心理与生活习惯支持

   鼓励员工参与心理健康辅导，提供压力调节建议，倡导健康饮食和规律作息。

四、管理措施与技术创新

1. 源头预防与工艺改进

   采用技术革新（如湿式作业、密闭空间管理）降低职业危害，推广自动化设备减少人为因素。

2. 应急管理能力

   制定完善的应急预案，定期开展应急演练，确保员工熟悉疏散路线和应急处理流程。

3. 信息化与持续改进

   推广职业健康信息化管理系统，实时监测工作环境参数，建立持续改进机制。

五、政策与社会责任

1. 依法合规经营

   遵守职业健康相关法律法规，接受政府监管，及时整改安全隐患。

2. 健康促进活动

   开展健康讲座、体育活动，建立健康促进机制，提升员工整体健康水平。

通过以上措施的综合实施，企业可有效降低职业健康风险，保障员工权益，同时促进可持续发展。