职业健康安全风险是指在工作环境中，因工作活动或工作环境本身可能对员工健康和安全造成的潜在危害或威胁。这些风险可能来自物理、化学、生物、心理或社会因素，影响员工的身体健康、心理状态，甚至危及生命安全。识别和管理这些风险对于保障员工福祉、提高工作效率和减少企业损失至关重要。以下是关于职业健康安全风险定义的详细阐述：

1. 1.物理风险：物理风险是指在工作场所中存在的可能导致身体伤害的因素。例如，机械设备的操作不当可能导致切割、挤压或撞击伤害；高处作业可能引发坠落风险；噪音和振动则可能对听力造成损害。通过实施安全操作规程、提供个人防护装备以及进行定期的安全培训，可以有效降低这些风险。
2. 2.化学风险：化学风险涉及在工作场所中接触到的各种化学物质，如溶剂、清洁剂、涂料和工业化学品等。这些物质可能通过吸入、皮肤接触或误食进入人体，导致中毒、过敏反应或其他健康问题。为了控制化学风险，企业应提供安全数据表（SDS），确保员工了解化学品的危害，并采取适当的防护措施，如使用防护服、手套和呼吸器。
3. 3.生物风险：生物风险主要来自工作环境中存在的微生物、病毒、细菌或寄生虫。例如，医疗工作者可能面临感染风险，实验室人员可能接触到病原体。通过实施严格的卫生措施、提供疫苗接种以及使用生物安全设备，可以有效减少生物风险。
4. 4.心理风险：心理风险是指工作环境对员工心理健康的影响，包括工作压力、职场暴力、长期的工作不安全感等。这些因素可能导致焦虑、抑郁甚至更严重的心理问题。企业应关注员工的心理健康，提供心理咨询服务，营造积极的工作氛围，并建立有效的沟通机制，以缓解心理压力。
5. 5.社会风险：社会风险涉及工作场所的社会环境对员工的影响，如人际关系不良、歧视和骚扰等。这些问题可能影响员工的工作满意度和团队合作精神。企业应建立公平公正的工作环境，制定反歧视和反骚扰政策，并提供相关的培训和支持，以促进健康的工作关系。

职业健康安全风险涵盖了工作环境中可能影响员工健康和安全的各种因素。通过识别、评估和控制这些风险，企业不仅能保障员工的安全和健康，还能提高生产效率，降低运营成本，并树立良好的企业形象。有效的风险管理是现代企业不可或缺的一部分，也是实现可持续发展的重要保障。