煤矿安全培训规定属于法规。具体说明如下：
法规属性确认
《煤矿安全培训规定》由国家安全生产监督管理总局于2018年1月11日以总局令第92号公布，自2018年3月1日起施行，属于国务院安全生产监督管理部门制定的部门规章。
法律依据与适用范围
该规定以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律为依据，明确适用于煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证及监督管理工作。
法规层级与实施目的
作为部门规章，其效力低于法律，但高于地方性法规和部门内其他规范性文件。其核心目的是加强煤矿安全培训管理，提升从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故。
责任主体与实施监督
规定明确了煤矿企业为安全培训责任主体，主要负责人全面负责，并由煤矿安全监察机构实施监督检查。
该规定是规范煤矿安全培训的法定部门规章，具有法律效力。
山西省煤矿安全培训规定主要依据国家安全生产法律法规及山西省地方政策制定，涵盖培训管理、人员准入、考核发证等方面。以下是核心要点： 一、总则与适用范围 法律依据 ：以《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》等11部规章为依据，结合山西省实际制定。 适用对象 ：覆盖省属五大煤矿集团、中央在晋煤矿主体企业及地方煤矿主体企业的全员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员
煤矿安全员培训通常全年分批次开展 ，但集中开班高峰期为2月、4月、5月、9月、10月及11月 ，具体时间因企业年度计划或政策要求灵活调整。例如，部分煤矿会安排2月初的全员特工种培训、4月的顶板管理专项培训，或5月的新任职管理人员集中班次，而9月至11月则侧重年度复训与法规更新内容。 分点论述关键安排： 年初基础培训（1-3月） ：1月侧重安全意识与法规普及
《煤矿安全培训规定》第92号令是2017年国家安全生产监督管理总局发布的法规，自2018年3月1日起施行，旨在规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故。该令共包含20章、100条，主要内容如下： 一、总则 立法目的 加强煤矿安全培训管理，依据《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规制定。 适用范围 适用于全国煤矿企业（包括集团公司、上市公司等）的从业人员安全培训、考核
煤矿安全培训规定征求意见稿的核心内容如下： 一、总则与适用范围 立法依据 ：以《安全生产法》《煤炭法》等为依据，明确煤矿企业安全培训的法定责任。 适用对象 ：涵盖煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、矿长、特种作业人员及其他从业人员的安全培训。 二、企业主体责任 管理机构 ：要求煤矿企业设立安全培训机构，配备专职管理人员，建立完善培训体系及档案。 经费保障 ：按职工工资总额的2
新的《煤矿安全培训规定》自2018年3月1日起正式施行 ，这是国家安全生产监督管理总局第92号令明确规定的生效时间。关键修订亮点包括 ：取消安全资格认定行政审批、强化企业培训主体责任、提高从业人员准入学历要求（如特种作业人员需高中以上文化程度），并首次将培训档案管理、考核抽检等纳入制度化框架。 政策背景与修订目的 ：为落实《安全生产法 》简政放权要求
《生产经营单位安全培训规定2019》是我国为强化企业安全生产主体责任、提升从业人员安全素质而制定的重要法规，核心要求包括 全员覆盖的培训对象、 分类分级的内容设计、 培训实效的动态管理以及 违法行为的从严惩处，旨在通过系统化培训降低事故风险。 第一，培训对象实现全员覆盖。 规定明确生产经营单位必须对三类人员定期开展安全培训：主要负责人及安全管理人员、特种作业人员
煤矿企业通过**“一规程四细则”安全培训显著提升从业人员安全技能与管理水平，关键亮点 包括：全员覆盖 、专业细化讲解 、实操考核强化 及 事故案例警示**，有效实现“学思用”贯通。 培训内容专业全面 以《煤矿安全规程》为核心，结合《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防灭火细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》展开系统教学，针对不同岗位“缺什么补什么”，确保知识点与实战需求紧密结合。
煤矿“一规程四细则”培训的核心目的可归纳为以下四点： 提升全员安全素质与技能 通过系统培训，使矿井技术人员及从业人员全面掌握《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《防治水细则》《防突地压细则》等核心法规标准，增强风险防范意识和应急处理能力。 强化安全生产责任落实 培训旨在明确各级管理人员的安全生产职责，通过考核机制倒逼提升履职能力，确保“不漏一岗、不漏一人”的法规标准执行到位。
煤矿培训计划和培训内容主要包括安全教育、专业知识和技能操作等方面，以确保矿工具备必要的安全意识和操作能力。 安全教育培训 ： 安全法规学习 ：矿工需学习国家及地方煤矿安全法规，明确安全责任和义务。 事故案例分析 ：通过分析典型事故案例，了解事故原因和防范措施，提高安全意识。 应急救援演练 ：定期组织应急救援演练，使矿工熟悉事故应急处理流程，提升自救互救能力。 专业知识培训 ： 煤矿开采技术
煤矿防治水细则培训心得总结如下，结合权威信息源整理核心要点： 一、核心结论 煤矿防治水工作需以《煤矿防治水细则》为依据，通过超前预防、科学管理和技术保障，有效降低水害事故风险。培训中重点强化了责任落实、技术规范和应急管理。 二、关键要点 责任与体系构建 企业需明确防治水主体责任，构建“七位一体”工作体系，落实调度员、安检员等人员紧急撤人权限。 通过物探、化探等手段摸清井田水文地质条件
煤矿安全培训规定自2018年3月1日起施行。具体信息如下： 施行时间 根据《煤矿安全培训规定》（2018年1月11日国家安全生产监督管理总局令第92号），该规定自2018年3月1日正式实施。 法规背景与修订 该规定旨在加强煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止伤亡事故。2018年1月11日，国家安全生产监督管理总局对原规定进行了修订，并于同年3月1日施行。 核心内容 责任主体
AQ1055-2018《煤矿建设项目安全设施设计审查和竣工验收规范》是针对煤矿建设项目安全设施验收的强制性标准，主要包含以下核心内容： 适用范围 适用于新建、改建、扩建煤矿建设项目的安全设施设计审查和竣工验收。 验收条件与内容 条件 ：需满足设计文件合规性、施工质量达标等要求。 内容 ：涵盖通风系统、排水系统、防火防爆设施等关键安全设施的验收标准。 验收程序与方法 程序 ：包括自检、初验
矿山安全生产规章制度范本是矿山企业保障生产安全的核心文件，需体现专业性、权威性和可操作性，重点包括责任划分、作业规范、应急管理三大核心模块。 其价值在于通过制度化管理降低事故风险，同时符合Google EEAT标准的内容需结合真实案例、法规依据及行业经验，确保信息可靠且实用。 责任体系明确化 制度需明确企业负责人、安全管理部门及一线员工的三级责任，例如规定矿长对安全生产负总责
72小时 矿山安全知识培训的时间要求根据岗位类型和培训内容的不同而有所差异，具体如下： 一、新上岗人员培训 基础安全培训 上岗前必须接受安全教育和培训，时间不得少于 72小时 （即3天）。 培训内容涵盖煤矿安全生产知识、井下作业规范、应急处理等。 考试与考核要求 培训结束后需通过考核，考试合格后必须在有安全工作经验的职工带领下满4个月经考核合格，方可独立工作。 二、在职人员再培训 年度再培训
煤矿安全培训记录是煤矿企业安全生产的核心档案，需包含员工基本信息、培训课程、时间地点、考核结果等关键内容，其核心价值在于提升安全意识、降低事故风险并满足法律合规要求。 基础信息与培训内容 记录需明确标注参训人员姓名、职务、工种等身份信息，并详细列出培训课程名称、教材版本、课时安排。重点包括瓦斯防治、顶板管理、应急救援等专业内容，确保培训与实际作业风险高度匹配。
矿山安全生产培训规定 主要是指为确保矿山企业员工具备必要的安全知识和技能，以预防和应对矿山生产过程中可能出现的各种安全风险和事故，而制定的一系列培训要求和标准。 1. 培训对象和内容 矿山安全生产培训的对象主要包括矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。培训内容应涵盖矿山安全法规、安全管理制度、安全操作规程、事故应急救援等方面的知识和技能。 2. 培训时间和方式
露天煤矿安全培训的规定主要包括强制性培训要求 、分类分层管理 和持续教育机制 三大核心内容，旨在通过系统化培训提升从业人员安全意识和操作技能，降低事故风险。 强制性培训要求 所有从业人员上岗前需接受72学时安全培训，考试合格后由老工人带领实习2个月，经考核通过方可独立作业。特种作业人员（如爆破、运输等）必须持证上岗，且每年接受不少于20学时的再培训。 分类分层管理
