矿山安全生产培训规定主要是指为确保矿山企业员工具备必要的安全知识和技能，以预防和应对矿山生产过程中可能出现的各种安全风险和事故，而制定的一系列培训要求和标准。

1. 培训对象和内容

矿山安全生产培训的对象主要包括矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。培训内容应涵盖矿山安全法规、安全管理制度、安全操作规程、事故应急救援等方面的知识和技能。

2. 培训时间和方式

根据相关规定，矿山企业应定期组织员工进行安全生产培训，培训时间应不少于规定的学时。培训方式可以采用集中授课、实际操作、模拟演练等多种形式，以确保培训效果。

3. 培训考核和发证

矿山安全生产培训结束后，应组织对培训人员进行考核，考核合格者方可上岗作业。对于特种作业人员，还应取得相应的特种作业操作资格证书。

4. 培训档案和管理

矿山企业应建立健全安全生产培训档案，对培训计划、培训内容、培训时间、培训人员等信息进行详细记录和管理。还应加强对培训效果的跟踪和评估，及时发现和解决存在的问题。

5. 法律责任和处罚

对于未按照规定组织员工进行安全生产培训的矿山企业，将依法追究其法律责任，并给予相应的行政处罚。这包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等措施。

通过以上规定，矿山企业能够更好地履行安全生产主体责任，提高员工的安全意识和技能水平，有效预防和减少矿山事故的发生，保障矿山从业人员的生命安全和健康。