​​新的《煤矿安全培训规定》自2018年3月1日起正式施行​​，这是国家安全生产监督管理总局第92号令明确规定的生效时间。​​关键修订亮点包括​​：取消安全资格认定行政审批、强化企业培训主体责任、提高从业人员准入学历要求（如特种作业人员需高中以上文化程度），并首次将培训档案管理、考核抽检等纳入制度化框架。

1. ​​政策背景与修订目的​​：为落实《安全生产法》简政放权要求，解决传统培训“重形式轻效果”问题，新规合并多项旧规内容，形成煤矿安全培训的“一本通”管理体系。
2. ​​核心变化​​：企业自主培训成为主流，培训经费提取比例明确不低于总教育经费的40%；煤矿矿长等高管需具备大专以上学历，且取消每3年复审一次的规定。
3. ​​执行细节​​：新上岗井下人员需实习4个月并通过考核，安全培训档案需保存3至6年，省级部门可委托市级机构实施特种作业考核。

当前企业需重点关注人员学历达标、档案规范留存及年度抽检要求，避免因培训不合规被追责。随着政策持续深化，动态关注后续地方实施细则尤为重要。