药店岗前培训记录的撰写需遵循规范格式，包含核心内容模块，确保信息完整性和可追溯性。以下是具体要点：

一、基本结构

1. 标题与日期

   明确标注培训记录标题（如“2024年XX药店岗前培训记录”）及具体日期。

2. 培训基本信息

   • 培训题目 ：如“药品知识培训”“处方审核流程”等；

   • 授课人 ：记录培训负责人姓名；

   • 参训人员 ：列出参与培训的员工名单。

二、核心内容模块

1. 培训目标

   阐述培训目的，例如“使员工熟悉药品知识，掌握销售流程，提升服务质量”。

2. 培训内容

   • 药品知识 ：药品名称、用途、剂量、禁忌症等；

   • 操作规范 ：处方审核、药品存储、销售流程等；

   • 服务理念 ：强调以顾客需求为核心。

3. 培训方式

   说明采用的理论授课、实操演练、案例分析等形式。

三、培训效果评估

• 考核方式 ：通过考试、实操考核等评估员工掌握情况；

• 反馈记录 ：收集员工对培训的反馈意见，用于改进后续培训。

四、注意事项

• 引用依据 ：需注明培训教材或相关法规依据（如《药品管理法》）；

• 保密性 ：涉及药品信息等敏感内容需妥善保管。

示例模板 ：

培训记录

标题：2024年XX药店岗前培训记录

日期：2024年XX月XX日

培训题目：药品知识培训

授课人：XXX

参训人员：全体新员工

培训目标：掌握常见药品信息及销售规范

培训内容：药品名称、用途、剂量、禁忌症等

培训方式：理论授课+实操演练

培训效果：通过考核，员工对药品知识掌握率提升