西方管理理论的代表人物及其核心观点如下：

一、古典管理理论

1. 亚当·斯密

   • 《国富论》 ：提出劳动分工理论、经济人假设，强调个人利益驱动经济活动，主张经济自由与财产私有制。

2. 亨利·法约尔

   • 管理过程理论 ：提出计划、组织、指挥、协调、控制五大职能，形成“管理过程学派”基础。

   • 14条管理原则 ：分工、权力与责任、纪律等，强调管理活动适用于多领域。

二、科学管理理论

• 弗雷德里克·泰勒

  • 科学管理之父 ：倡导流水线生产方式，通过时间研究提高效率，强调工作标准化与激励机制。

三、行为科学理论

• 彼得·德鲁克

  • 现代管理学之父 ：提出“目标管理”概念，强调管理本质是实践与成果导向，而非单纯技术。

四、其他重要人物

• 巴纳德 ：创立现代管理论，强调组织行为与决策分析，提出管理者的职能与组织本质。

• 罗伯特·布莱克与简·穆顿 ：提出管理方格法，研究领导方式与组织效能。

以上人物及其理论共同构成西方管理思想的核心框架，从古典到现代，覆盖了管理实践与理论的多个维度。