​​职称任职资格通知需明确传达评审结果、任职条件及后续流程，核心要素包括标题规范、正文结构化、落款完整。​​撰写时需突出​​权威性​​（如发文单位资质）、​​专业性​​（条款清晰无歧义）、​​可信度​​（加盖公章/联系方式），并确保格式符合公文标准。

1. ​​标题与格式​​
   标题应直接体现通知性质，如《关于XXX同志高级工程师任资格的通知》，采用公文标准字体（如宋体三号）。正文分段落或条目列出关键信息，避免冗长。

2. ​​正文结构​​

   • ​​依据与背景​​：简述评审依据（如“经XX评审委员会2025年5月审议通过”）。
   • ​​任职信息​​：明确人员姓名、职称名称、生效时间（如“自2025年6月1日起聘任”）。
   • ​​附加说明​​：需补充材料或公示期的，注明“公示期为5个工作日，如有异议请联系XX部门”。

3. ​​语言与细节​​
   使用正式用语（如“特此通知”），避免口语化。时间、职称名称等关键信息需核对无误，多人员任免可列表呈现。

4. ​​落款与用印​​
   文末注明发文单位全称、成文日期（汉字书写），加盖公章。需附联系人和电话的，单独成段标注。

​​提示​​：通知下发后需同步归档，并确保接收单位签收。涉及职称评定的敏感内容，建议通过正式渠道（如红头文件）传递以增强公信力。