计划分配与自主择业结合

根据2025年最新政策，士官转业安置主要采取计划分配与自主择业相结合的方式，具体规定如下：

一、安置方式

1. 计划分配

   • 服现役满12年、荣获二等功以上奖励、因战致残（二等/三等）等条件的士官，由安置地县级以上政府安排工作。

   • 计划分配优先考虑艰苦地区和特殊岗位需求，县市入伍士官原则上回原籍。

2. 自主择业

   • 服现役满10年且未满12年、军龄满16年、年龄未超55周岁等条件的士官，可自主选择职业，政府发放退役金并协助就业。

   • 自主择业士官退役金按服役年限和立功表现发放，比例可达全工资的80%-100%。

3. 退休安置

   • 服现役满30年、年满55周岁、因战/公致残（一等/二等）等条件的士官，安排退休。

二、其他保障

• 生活补助 ：自主择业士官待安排工作期间发放生活补助费，具体标准由地方政府规定。

• 住房保障 ：计划分配士官解决住房问题，自主择业士官符合条件的可获住房补贴（如每年4.7万元起）。

• 医疗保障 ：退休士官享受国家规定的医疗保险待遇，自主择业士官参加当地社保。

三、特殊政策

• 军龄计算 ：大学生入伍期间军龄连续计算。

• 退役金调整 ：2025年退役金比例提高至85%-95%，并增加医疗补助。

• 优先安置对象 ：烈士子女、因公牺牲士官遗属等优先安排工作。

四、安置流程

1. 退出现役后30日内持证件到安置机构报到；

2. 选择计划分配或自主择业；

3. 计划分配需经军级单位审批，自主择业需提供接收单位证明。

以上政策综合了服役年限、立功表现、年龄等因素，体现了对军人贡献的认可与地方发展需求的平衡。