​​录用通知书的签字回传通常通过电子签名、扫描或拍照后邮件回复完成，关键步骤包括确认内容无误、选择合规签署方式、及时反馈。​​以下是具体操作要点：

1. ​​确认内容细节​​
   收到录用通知后，务必逐条核对职位、薪资、入职时间等关键信息。如有疑问，立即与HR沟通修正，避免后续纠纷。

2. ​​选择签署方式​​

   • ​​电子签名​​：直接在PDF或电子文档中添加数字签名，适用于支持在线签署的平台。
   • ​​打印签字后扫描​​：打印文件手写签名，用扫描仪或手机扫描成PDF或图片（推荐使用“扫描全能王”等工具确保清晰度）。
   • ​​邮件直接确认​​：部分公司允许回复邮件文字确认（如“本人接受录用条款”），无需物理签名。

3. ​​回传操作规范​​

   • 通过公司指定邮箱或招聘系统上传已签署文件，邮件主题注明“姓名+录用通知书回传”。
   • 若需邮寄纸质件，建议使用快递并保留寄送凭证，同时发送电子版作为备份。

4. ​​保留证据​​
   保存回传记录（如邮件截图、系统上传回执）、双方沟通记录及通知书原件，作为法律依据。

5. ​​时效与违约提示​​
   注意公司要求的回复截止时间，逾期可能视为放弃。若签约后拒绝入职，可能需承担违约责任（如赔偿金）。

​​总结​​：签字回传需兼顾效率与法律效力，优先采用公司认可的方式，并全程留痕。遇到特殊条款（如竞业限制）建议咨询法律人士后再签署。