专利评职称不只能用一次，关键在于理解职称评审的相关规定和专利的类型。根据不同地区和单位的职称评审政策，专利可以多次用于职称评定，但需要满足一定的条件。以下是详细说明：

1. 1.专利类型与职称评审要求：发明专利：通常在职称评审中具有较高的权重，尤其是在高级职称评定中。由于发明专利的创新性和技术含量较高，许多单位允许发明专利在职称评定中多次使用，但具体次数需根据当地政策而定。实用新型专利和外观设计专利：这些类型的专利在职称评审中的权重相对较低，通常只能使用一次或有限次数。具体情况需参考当地职称评审文件。
2. 2.职称评审政策的变化：地区差异：不同地区的职称评审政策存在差异。例如，某些省份可能允许专利在职称评定中多次使用，而其他省份可能只允许使用一次。申报者需仔细查阅当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策。单位规定：一些单位可能有自己内部的职称评审规定，这些规定可能与地方政策有所不同。例如，某些高校或科研机构可能允许教师或研究人员多次使用专利来评定职称。
3. 3.专利的有效期与重复使用：专利有效期：发明专利的有效期为20年，实用新型和外观设计专利的有效期为10年。在专利有效期内，专利权人可以多次使用该专利进行职称评定，但需注意每次评定的时间间隔和次数限制。重复使用限制：即使政策允许专利多次使用，职称评审委员会可能会对重复使用专利进行限制。例如，某些单位可能规定同一专利在一定时间内（如5年）只能使用一次。
4. 4.其他考虑因素：专利的贡献度：在职称评审中，专利的贡献度也是一个重要因素。如果专利在实际应用中产生了显著的经济效益或社会效益，其在职称评定中的权重会更高。多专利组合：有些申报者可能会选择使用多个专利进行职称评定，以增加评审通过的几率。这种情况下，评审委员会会综合考虑多个专利的创新性、技术含量和应用价值。

专利评职称不只能用一次，但具体使用次数需根据专利类型、地区政策、单位规定以及专利的有效期和贡献度等因素来确定。申报者在使用专利进行职称评定前，务必仔细查阅相关政策，并结合自身情况合理规划，以确保顺利通过职称评审。