吉林省援疆干部在援疆期间可享受原单位工资福利待遇，并额外获得每月3000元生活津贴及每年5000元御寒补贴，同时享有探亲、健康休养等优待政策。

一、基本待遇保障 吉林省援疆干部在新疆服务期间，其工资及各项福利待遇与本单位在编在岗职工相同，所有经费由省市财政部门给予保障。这意味着他们的基本收入不会因为地理位置的变动而受到影响，确保了经济上的稳定。

二、额外津贴和补贴 除了正常工资外，吉林医务人员援疆人员还能享受到每人每月3000元的生活津贴以及每人每年5000元的御寒补贴。这些额外的资金支持有助于缓解他们在艰苦环境中工作的压力，同时也是对他们辛勤付出的一种认可。

三、家庭关怀措施 为了减轻援疆干部家庭的负担，相关政策还规定了配偶及子女的相关福利。例如，援疆干部的配偶可以每年享受一次探亲假，并且往返路费可以报销。在返回后的两年内，他们还可以优先安排一次公务员健康休养，这不仅体现了对个人健康的关心，也考虑到了家庭团聚的重要性。

四、职业发展机会 对于表现优秀的援疆干部来说，回到原单位后还有可能得到更好的职业发展机会。根据相关规定，如果援疆干部在工作中表现出色，返回后可能会被安排到更重要的岗位或者关键职位上工作。这样的激励机制能够激发更多的专业人才投身于援疆事业中去。

五、教育及医疗保障 考虑到援疆干部及其家属的实际需求，部分地区的政策还包括为援疆干部的孩子提供升学方面的便利条件，如在招生政策范围内优先录取等。也会为援疆干部购买高额的人身意外伤害保险，确保他们在遇到紧急情况时能得到及时有效的救助。

总结而言，吉林省援疆干部待遇文件涵盖了从经济补偿到家庭照顾再到职业发展的全方位支持体系。通过实施这一系列优惠政策，既解决了援疆干部的后顾之忧，也为推动新疆地区的经济社会发展提供了强有力的人才支撑。对于有意参与援疆工作的同志来说，了解并熟悉这些待遇政策无疑是非常重要的。